人才理念

三元愿意吸納不同背景,、不同文化與觀念的合作者,，堅持合作共贏,，求同存異,，共謀發(fā)展,；堅持和而不同,，尊重個性,，鼓勵創(chuàng)新,；堅持制度保證,，成就員工，成就企業(yè),。

尊重

我們提供具有
包容性和競爭性
的工作環(huán)境,，尊重員工
的個性化訴求。

尊重

我們重用

踏實肯干確有實績的員工,，

欣賞勇于創(chuàng)新

付諸實踐的員工,。

實干

我們做實

員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理，

提供

專業(yè)和管理雙序列發(fā)展通道,。

成長

我們倡導(dǎo)

成果們共享,，營造員工、

公司,、股東

和社會多贏和諧局面

共贏

三元相信,，每位員工都是一粒種子，在三元的土壤上會成長為參天大樹,。在三元雙向通道的職業(yè)規(guī)劃,，開放包容的企業(yè)文化中，從基層員工成長為總經(jīng)理乃至股東的例子不乏其人,。

公司優(yōu)化人才引進(jìn)的軟硬條件,，確保在行業(yè)內(nèi)有相對優(yōu)勢。

公司提供適合人才特點的崗位,，能夠用其所長,，盡其所能。

公司同等對待外部引進(jìn)和內(nèi)部選用人才,，公平提供施展舞臺,，培訓(xùn)晉升加薪機(jī)會,。

公司人才以內(nèi)部選用為主，外部引進(jìn)為輔,，建立老,、中、青優(yōu)勢互補(bǔ)的人才梯隊,。